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【深化作风整顿 优化营商环境】第17期:双榆树乡——出重拳、亮真招、见实效,持续深化作风整顿

发布时间:2018年09月24日浏览次数:【字体: 【打印】


双榆树乡党委书记 田起

 

自深化机关作风整顿优化营商环境工作启动以来,双榆树乡提高政治站位,坚持刀刃向内,狠抓自身建设,聚焦突出问题,出重拳、亮真招、见实效,持续深化作风整顿,扎实推进优化营商环境。

 

 突出组织引领 。双榆树乡党委高度重视深化作风整顿优化营商环境工作,将该项工作纳入党委重要议事日程。召开专题党组会议、成立专项工作领导小组、研究制定具体工作实施方案、及时召开动员大会。积极开展“只进一扇门,最多跑一次”作风整治活动,使该项工作有组织、有领导、有思想、有方向、有目标、有措施、有要求,各部门的主要负责同志既要当好指挥员,又要作好战斗员,以身作则,带头转变作风,使深化机关作风整顿优化营商环境意识入脑入心,确保深化作风整顿优化营商环境专项工作任务分配明晰、责任落实到位。

 注重素能提升 。双榆树乡坚持把学习教育贯穿作风整顿始终,提高服务意识,增强队伍素能,提升服务能力。一是强化理论学习。坚持理论学习中心组学习制度,根据年初制定计划每两月集中学习一次,已进行7次学习;以“三会一课”为载体,开设“百科新知大讲堂”,培训学习法律法规和政策性文件;将每月15日确定为党员活动日,以支部为单位创新性开展活动7次,广泛深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、宪法修正案、监察法、新修改党章、省市区级深化机关作风整顿优化营商环境会议精神等,300余人次。二是开展业务培训。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,围绕岗位应知应会内容,组织开展理论、知识、技能系统培训以及产业结构性改革、农村集体产权改革、精准扶贫、低保政策等培训200余人次。不断加强全乡干部的专业能力和业务知识积累,使干部真正成为本职工作的行家里手,做到一次性告知、首问负责、限时办结,为企业群众提供优质快捷服务。

 强化考核激励 。在引导干部自觉加强学习基础上,注重强化外力推动,加强督促考核。坚持以考促学。开展了监察法测试,十九大知识测试等以及精准扶贫应知应会知识“每周一测”活动,促进广大干部积极参与学习教育、努力提升本领。坚持以比促学。开展“四能党员”争星晋位活动,设置“学习星、服务星、道德星、致富星、守法星”等五个评星项目,计划评选“四能”党员30名,用榜样力量影响和引导作风建设,发现一批业务尖子、岗位能手,向先进学习看齐的氛围日趋浓厚。坚持用制度规范行为。制定并完善了《党委议事规则》、《土地征收管理办法》、《乡村财务管理制度》等13项制度。根据按绩取酬的原则,制定并完善了《村屯干部工资管理办法》,《乡干部绩效考核管理办法》。推动干部树立主动担当作为的责任意识,与绩效考核相结合,完善责任落实体系。

 

 

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