中共大同区统计局党支部关于巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，2024年11月18日至29日，区委第一巡察组对区统计局党支部进行了巡察。2025年1月9日，区委第一巡察组对我局党支部反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

一、整改工作组织情况

区委第一巡察组向我局反馈巡察情况，提出我局在党支部基层党组织建设、“一岗双责”落实、统计工作法治规范化建设等方面仍有不足，“一把手”在履行2019年巡察整改、全面从严治党第一责任人责任、强化基层党建责任落实等方面仍待加强。我局主要负责人高度重视巡察整改工作，切实履行巡察整改主体责任和第一责任人责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作。成立了以局长为组长的巡察整改工作领导小组，负责统筹协调、指导推进巡察整改工作。多次召开局长办公会议，专题研究巡察整改工作，对巡察反馈意见进行逐条分析研究，制定整改方案和整改台账，明确整改措施、责任领导、责任人和整改时限。

我局将以巡察整改为契机，进一步加强党的建设，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；进一步强化全面从严治党主体责任，加强廉政风险防控，营造风清气正的政治生态；进一步规范内部管理，提高工作效率和服务水平，推动统计工作高质量发展。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治理论水平和政治素养。加强对干部职工的思想教育，增强对巡察整改工作重要性的认识，切实把思想和行动统一到巡察整改工作要求上来。对已完成的整改任务，进行全面梳理和总结，进一步完善整改措施，建立长效机制，防止问题反弹。对需要长期坚持的整改任务，明确责任人和整改时限，持续跟踪问效，确保整改工作取得实效。加强对巡察整改工作的监督检查，定期对整改工作进展情况进行调度和通报，及时发现和解决整改工作中存在的问题。对整改工作不力、敷衍塞责的科室和责任人进行严肃问责，确保整改工作落到实处。把巡察整改工作与推动统计工作发展紧密结合起来，以巡察整改促进统计工作，以统计工作成果检验检视整改成效。不断提高统计数据质量，加强统计分析和监测预警，为区委、区政府科学决策提供有力的统计保障。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计11个问题已整改完成。

1．关于“理论学习不深入”问题的整改。

一是结合党支部的实际情况，将相关习近平总书记的重要讲话和重要指示精神纳入2025党支部集中学习计划，形成党支部集中学习计划1份，党员个人自学计划4份。二是对单位党务人员开展谈心谈话1次，强调理论学习的重要性，如果今后仍出现照搬照抄、应付学习、不严谨撰写的情况，将追究相关人员责任。通过整改，大同区统计局干部理论水平显著提升，理论学习真正转化为推动统计工作发展的强大动力。

2．关于“服务经济社会发展仍有差距”问题的整改。

一是加强统计服务，主动与各部门沟通协调，了解其数据需求，建立统计与部门间工作沟通联动机制，及时提供准确、全面的统计数据。开展统计服务进企业活动，为企业提供统计业务指导和数据分析服务，帮助企业提升经营管理水平，目前已服务企业10家。二是强化经济形势分析，组织业务骨干深入学习经济理论和分析方法，每月召开经济形势分析会，加强对全区经济运行态势的监测和研究。已完成1期经济形势分析报告，为区委、区政府科学决策提供了有力依据。通过整改，统计局在服务经济社会发展方面取得了显著成效，统计数据的及时性和准确性得到了进一步提高，为区委、区政府科学决策提供了有力支持。与各部门的沟通协作更加紧密，统计服务的针对性和实效性明显增强。

3．关于“统计工作法治及规范化建设仍有短板”问题的整改。

一是做好统计法律法规宣传。全年计划开展4次全覆盖宣传和不定期的入企宣传。组织年报培训和统计业务大讲堂，已累计开展6次统计业务培训，培训基层统计人员220人次，内容涵盖统计报表制度、统计法律法规等，有效提升基层统计人员法治意识和业务水平。坚持会前学法制度。将习近平关于统计工作重要讲话指示批示精神，新修订《中华人民共和国统计法》等统计法律法规等内容，纳入区委、区政府会议议题进行再学习，也将学习统计法律法规纳入局长办公会长效学习计划。已与区委党校沟通，将学习统计法律法规纳入区委党校领导干部培训内容。二是我局现已有3人考取行政执法证，根据市局要求可以进行统计执法检查。今年有2名符合统计执法证报考条件的行政编制人员，已填报2025年统计行政执法考试预报名表。另有一名选调生今年7月到我单位入职，为行政编制，待符合统计执法证报名要求后即可参加考试。三是加强报表企业的沟通联络，定期进行数据质量核查，及时解决报表中存在的困难和问题，已累计走访10家规上企业。通过强化统计法律法规学习和宣传，统计人员的法治意识明显增强，对统计工作的重视程度进一步提高。在日常工作中，能够自觉遵守统计法律法规，依法开展统计工作。加大统计数据质量核查力度后，统计违法行为得到有效遏制，统计数据质量得到显著提升。企业和单位对统计工作的配合度明显提高，统计工作环境得到进一步优化。

4．关于“履行主体责任不到位”问题的整改。

一是已落实“一岗双责”清单。对各分管领导开展了谈心谈话共3次，强调了“一岗双责”的重要性。2024年度党建述职报告共上交5份，每份述职报告中都将“一岗双责”内容单独成段，写明了业务工作与党风廉政建设工作成果，现已将文档存档。二是严格落实谈心谈话。已经根据杜绝违规吃喝的相关要求，对单位的所有员工开展了谈心谈话，并严格执行“一对一”谈话，形成谈心谈话记录共6份。三是加强宣传教育。已召开意识形态专题会议1次，通过汇报交流，各领导干部已经深刻意识到“一岗双责”的重要性，并保证做到业务与廉政建设两手抓，确保责任履行不打折扣。

5．关于“工作作风不扎实”问题的整改。

一是加强党组织责任教育。已对党务人员开展谈心谈话1次，增强了责任意识。该党务人员已参加组织部召开的基层党建工作业务培训会1次，并形成心得体会1份。二是严格执行考勤与工作纪律制度、印信管理制度，在整改专题会议上，全体职工对我局考勤与工作纪律制度、印信管理制度再次学习。通过整改，我局工作作风得到极大改善，工作效率显著提升，将持续巩固整改成果，不断强化作风建设。

6．关于“管控采购询价风险不严”问题的整改。

一是关于询价限额标准不清的问题，重新完善我单位《大同区统计局政府采购管理办法》，确保了采购流程在合理限额内规范运行。二是为解决采购合同审核不严格的问题，我局明确了合同起草、审核、签订、归档等各个环节的责任人和时间节点。自整改以来，严格执行合同审核流程，严禁先开发票后签合同的行为。

7．关于“财务管理不规范”问题的整改。

一是针对核销手续不健全问题，对于缺少附件和签字人的，已补全缺少的附件、签字等。发票缺少相关信息，在以后的财务工作中加强票据审核，杜绝此类情况发生；二是对支付行为不规范，关于支付经济普查办公费未对公转账的问题，在以后的工作中加强财务管理；关于缺少领取人签字已找到相关人员补全领取人签字表。支付行为得到有效规范，财务风险得到有效控制，提升了单位财务管理的公信力和透明度。

8.关于“班子民主决策意识不强”问题的整改。

一是关于“大额资金使用内控制度不完善”问题的整改情况。对《大庆市大同区统计局“三重一大”议事决策制度》进行全面梳理和完善，新制度明确了大额资金的界定标准、审批流程、使用范围和监督机制等内容。组织相关干部职工学习新的内控制度，要求严格按照制度执行大额资金使用审批程序。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生效。 二是关于“执行议事决策制度不严格”问题的整改情况。对我局议事决策制度进行细化，明确了议事决策的程序、范围、方式和责任追究等内容。要求所有重大事项必须通过集体讨论决定，严格按照程序进行决策。通过此次巡察整改，统计局班子民主决策意识明显增强，大额资金使用内控制度更加完善，议事决策制度得到严格执行，决策的科学性和民主性得到有效保障。

9．关于“落实党建工作责任制不力”问题的整改。

一是强化党建主体责任。由党支部书记牵头，现已召开党建专题会议1次，并结合党支部实际情况制定2025年党建学习计划5份。二是提高党建工作责任心。对党务人员开展谈心谈话1次，该同志已了解工作重要性，增强了责任心，并保证后续积极入党，加强其党务理论水平和业务能力，确保党建工作规范化、标准化。通过整改，我局在落实党建工作责任制方面取得了明显成效，党建工作水平显著提升。

10．关于“基层党支部建设较为薄弱”问题的整改。

一是规范党组织换届工作。召开关于基层党支部建设较为薄弱问题的专题会1次，会上组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》1次，并在会上通过谈话提醒，党务人员已了解换届流程和换届材料的相关规范，会后认真撰写了学习《中国共产党基层组织选举工作条例》的心得体会1份。二是严肃党内政治生活。召开关于基层党支部建设较为薄弱问题的专题会1次，会上组织学习《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作方案》1次，并在会上对单位全部党员进行谈话提醒，2024年度组织生活会参会党员的所有撰写材料都是结合个人思想和工作实际独立撰写，现已完成2024年度组织生活会材料1份。党务人员已按照相关要求完整记录了2024年民主评议党员测评过程，执行了上级党组织列席制度，邀请了机关工委列席，并将列席人员记录在会议材料中，形成了《大同区统计局党支部关于召开2024年度组织生活会的请示》1份和组织生活会会议记录1份，会议材料中记录了缺席组织生活会的党员未出勤原因。三是严格落实“三会一课”制度。召开关于基层党支部建设较为薄弱问题的专题会1次，会上组织学习“三会一课”制度1次，通过会上谈话提醒，党务人员已经意识到“三会一课”的重要性和规范性要求，保证日后会议记录由本人书写，并将内容记录完整、规范格式。2025年形成支部书记讲党课文稿1份，该文稿结合党支部工作实际与相关警示案例，内容生动详实，提升了教育效果，纠正了以往用理论学习代替党课的问题。四是严格执行党员发展程序。召开关于基层党支部建设较为薄弱问题的专题会1次，会上组织学习《中国共产党发展党员工作细则》1次，通过会上提醒，党务人员已经了解了党员发展程序的相关要求，已补写了2023年5月考录干部入党积极分子讨论会议记录1份。五是加强党建经费和党费管理。召开关于基层党支部建设较为薄弱问题的专题会1次，会上组织学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》1次、《关于进一步规范党费工作的通知》1次，通过会上提醒，党务人员已经了解了党建经费的审批流程，并加强了党费知识学习。由于在职和退休的党费缴纳比例不同，分为在岗职工党费计算表和退休职工党费计算表，2025年的党费严格按照党费计算规则进行测算，形成了2025年党员月缴纳党费计算表共2份，未出现党费收缴记录漏记、错记的现象。现已找到了2021年至2024年党支部党费收缴登记簿，并将党支部党费收缴登记簿按照年份分档案盒存放，确保每年党费收缴情况完整可查。通过以上整改措施，我局基层党支部建设得到明显加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为统计事业发展提供了坚强的组织保障。

11．关于“履行整改主体责任不到位”问题的整改。

一是落实整改要求方面，针对巡察反馈问题，不再机械照抄照搬，结合工作实际，制定了详细且具有强操作性的整改措施。同时，规范整改档案管理，严格按照“一事一档”原则进行分类存档，保证档案资料完整、准确，清晰反映整改全过程。此外，定期召开跟踪推进会议，已召开巡察整改会议3次，对整改问题进行把关，及时解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作有序推进。二是整改专题组织生活会方面，召开整改专题组织生活会，以严肃认真的态度对待，不再将其作为整改会议的一个议题。提前做好充分准备，认真撰写班子对照检查材料，深刻剖析问题根源，提出切实可行的整改方向。班子成员逐一发言，结合自身工作实际，查找存在的问题，开展批评与自我批评。同时，完善相关谈心谈话材料，确保组织生活会程序规范、内容充实，切实达到促进整改的目的。三是整改长效机制方面，不再局限于立行立改问题，而是深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三。对已建立的14项制度进行全面梳理和完善，删除内容简单、错误较多、操作性不强且与整改脱节的制度。重新制定了一系列符合工作实际、具有较强针对性和可操作性的长效机制，涵盖统计工作流程规范、数据质量管控、内部监督管理等方面，将整改成果固化为制度成果，充分运用到日常工作中，防止类似问题再次发生。通过此次巡察整改，统计局在工作作风、制度建设、组织生活等方面都取得了明显的成效，整体工作水平得到了有效提升。在今后的工作中，将继续巩固整改成果，不断完善工作机制，推动统计工作高质量发展。四是完成了2019年巡察反馈的未完成的整改任务。关于民主生活会质量不高的问题，对党务人员开展谈心谈话1次，加强其对《民主生活会工作通知》的学习1次，形成学习民主生活会制度的心得体会1份，并根据组织部的要求召开民主生活会，形成2024年度民主生活会相关材料1份。关于党风廉政建设工作落实不到位的问题，对党务人员开展谈心谈话1次，形成2025年上半年党风廉政建设会议相关材料1份，组织单位全体成员共同学习《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争为中国式现代化大同新实践》1次，现已提高了对党风廉政建设工作的重视程度。

三、下一步全面推进整改计划

我局将加强对巡察整改工作的监督检查，定期对整改工作进展情况进行调度和通报，及时发现和解决整改工作中存在的问题。对整改工作不力、敷衍塞责的科室和责任人进行严肃问责，确保整改工作落到实处。定期开展“回头看”，每半年开展一次巡察整改“回头看”，对已完成整改的问题进行复查，防止问题反弹。重点检查整改措施是否持续有效、制度是否严格执行等。完善内部监督机制，定期对统计业务、财务管理、干部作风等方面进行监督检查，发现问题及时整改，将问题消除在萌芽状态。把巡察整改工作与推动统计工作发展紧密结合起来，以巡察整改促进统计工作，以统计工作成果检验检视整改成效。不断提高统计数据质量，加强统计分析和监测预警，为区委、区政府科学决策提供有力的统计保障。

 中共大庆市大同区统计局党支部

2025年5月23日